Liderlik & Yönetici Gelişimi
Yöneticiniz iyi bir uzmandı — şimdi iyi bir lider olsun.
Terfi eden çoğu yönetici, ekip yönetmeyi kimseden öğrenmez. Liderlik davranışı, geri bildirim, zor konuşmalar ve uluslararası ekiplerde İngilizce — hepsini ölçülebilir bir programla, tek çatı altında geliştiriyoruz.
Ekibini geliştiren, işi kendine bağlamayan yöneticiler
Zor konuşmaların ertelenmediği, sağlıklı bir ekip iklimi
Uluslararası masada görünür, etkili liderlik
Öncesi–sonrası ölçümle raporlanan gelişim
Tanıdık geldi mi?
Uzmandı, lider olamadı
Terfi geldi ama ekip yönetimi, delege etme ve geri bildirim becerileri gelişmedi. Ekip performansı yöneticide takılıyor.
Zor konuşmalardan kaçış
Performans, çatışma ve beklenti konuşmaları ertelendikçe sorunlar büyüyor, iyi çalışanlar sessizce ayrılıyor.
Uluslararası masada güven eksikliği
Global ekiple veya üst yönetimle İngilizce toplantıda yönetici geri çekiliyor; etkisi görünmez oluyor.
Nasıl çalışıyoruz
Liderlik davranışı
Delege etme, geri bildirim, koçvari yönetim ve karar alma — teoriyle değil, yöneticinin gerçek vakalarıyla.
Zor konuşmalar
Performans, çatışma ve beklenti yönetimi. Provalı, güvenli bir ortamda pratik ederek.
Liderlik İngilizcesi
Global toplantı, sunum ve müzakerede İngilizce güven — sessiz kalmak yerine yön veren yönetici.
Sık sorulanlar
Kimler için uygun?
Yeni terfi etmiş takım liderlerinden orta ve üst kademe yöneticilere kadar. Grup büyüklüğü ve seviyeye göre programı uyarlıyoruz.
İngilizce şart mı?
Hayır. Liderlik gelişimi tek başına da alınabilir. Uluslararası ekipleri olan şirketlerde liderlik İngilizcesini ekliyoruz — ikisi bir arada en güçlü sonucu verir.
Nasıl ölçüyorsunuz?
Program başında ve sonunda davranış/gösterge ölçümü; İngilizce varsa CEFR. Fark yönetime raporlanır.
Online mı, yüz yüze mi?
İkisi de mümkün. Yöneticilerin yoğun temposuna göre online, ofiste veya karma planlıyoruz.
Diğer programlar & araçlar